Нарешті в Україну дійшла тенденція матеріальної мотивації діячів науки для розвитку публікаційної діяльності в країні, шляхом збільшення кількості та якості робіт, що публікуються в міжнародних наукометричних базах даних Scopus та Web of Science.
Наглядним прикладом стало запровадження матеріального заохочення за успішну наукову діяльність вчених Національного університету “Львівська політехніка” на підставі «Положення про матеріальне заохочення науково-педагогічних, педагогічних, наукових, інженерно-технічних працівників та докторантів Національного університету “Львівська політехніка"».
Розмір премії напряму залежить від квартиля (Q) журналу, в якому буде опублікована наукова стаття, а саме:
Якщо квартиль журналу Q1 – розмір премії становить до 12 мінімальних заробітних плат;
Q2 – розмір премії становить до 10 мінімальних заробітних плат;
Q3 – розмір премії становить до 8 мінімальних заробітних плат;
Q4 – розмір премії становить до 6 мінімальних заробітних плат;
Публікація статті в журналах, що не відносяться до жодного з квартилів таких тематичних категорій: мистецтво, гуманітарні науки, мова, історія, філософія і тд. – розмір премії становить до 6 заробітних плат.
Для Scopus, Web of Science – премія в розмірі до 2 посадових окладів кожному (головному редактору, заступнику головного редактора та відповідальному секретареві)
Для фахових видань України – до 1,5 посадових окладів кожному